■ 진행 : 조태현 기자
■ 방송일 : 2025년 3월 27일 (목요일)
■ 대담 : ☎ 경기도일자리재단 남부광역사업팀 한지원 팀장
* 아래 텍스트는 실제 방송 내용과 차이가 있을 수 있으니 보다 정확한 내용은 방송으로 확인하시기를 바랍니다.
◆ 조태현 기자(이하 조태현) : 9 to 6, 주 5일 8시간 근무, 이게 여전히 직장 근무의 정석처럼 활용이 되고 있죠. 그렇지만 요즘에는 근무 시간이 더 짧고 유연하게 활용할 수 있는 일자리도 많아졌다고 합니다. 생생경제에서 생생한 일자리 소식을 전해드리는 생생 주간 일톡 시간이고요. 오늘은 경기도 일자리재단 남부광역사업팀의 한지원 팀장님과 이야기 나눠보겠습니다. 팀장님 나와 계십니까?
◇ 경기도일자리재단 남부광역사업팀 한지원 팀장(이하 한지원) : 네 안녕하세요. 한지원입니다.
◆ 조태현 : 이번에 관련된 이야기는 0.5잡, 0.75잡 이런 이야기던데 저는 조금 익숙지가 않아요. 이게 어떤 사업인지 설명 부탁드리겠습니다.
◇ 한지원 : 네 0.5 & 0.75잡은 유연 근무제의 새로운 모델인데요. 쉽게 말씀드리면 보통 하루 8시간씩 일주일에 40시간을 근무하는 게 정상적인 근무 형태인데 주당 20시간을 근무하면 0.5 잡이고 주당 30시간을 근무하면 0.75 잡입니다. 육아나 학업, 가족 돌봄 등 다양한 사유로 일가정 양립이 어려운 분들에게 경력 단절 없이 유연하게 근무할 수 있도록 지원하는 새로운 일자리 모델입니다. 경력 단절을 말로만 얘기하는 게 아니라 실질적인 제도를 만들어 선제적으로 경기도에 확산해서 경력 단절을 극복해서 지속적인 경제 활동을 가능하게 지원하고자 하는 새로운 사업입니다.
◆ 조태현 : 알겠습니다. 조금 귀가 솔깃한 제도인데 이거는 누구나 신청할 수 있는 겁니까?
◇ 한지원 : 네 0.5, 0.75잡 제도를 도입한 기관이나 기업에 근무하는 재직자라면 누구나 신청이 가능한데요. 저희 재단에서는 0.5, 0.75잡 제도를 확산하고 정착시키기 위해서 제도 도입에 필요한 맞춤 컨설팅 그리고 설명회, 노무 자문을 무상으로 지금 해드리고 있습니다. 그리고 유연한 근태 관리가 필요한 기업에게 최대 2천만 원까지 근태 관리 시스템 도입 비용도 지원을 하고 있고요. 그리고 근로자에게도 줄어든 근무 시간에 대해서 월 최대 30만 원씩 임금보전을 지원하고 있어 지금 현재 경기도 신용보증재단, 차세대 융합기술원 등 경기도 17개 공공기관이 MOU를 체결해서 맞춤 컨설팅을 통한 제도 도입을 지금 추진하고 있고요. 0.5, 0.75잡 신청 근로자에 대한 지원금도 지금 지급이 되고 있는 상황입니다. 공공기관뿐만 아니라 경계 가족 친화 기업들도 제도 신청을 받고 있습니다.
◆ 조태현 : 알겠습니다. 0.5잡, 0.75잡 잘 지원한 기업들에게는 혜택도 있습니까?
◇ 한지원 : 네 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족 친화 제도를 모범적으로 운영하고 있는 경기 가족 친화 기업을 대상으로 0.5, 0.75 제도를 지원하고 있는데요. 지금 현재 3월 25일부터 4월 9일까지 경기도 일자리 플랫폼 잡아바 어플라이 사이트에서 신청 접수를 받고 있습니다. 신청한 기업에게는 근태 관리 시스템 구축비와 운영비를 최대 2천만 원까지 지원하고 제도 도입에 필요한 컨설팅과 지속적인 사후 서비스를 지금 제공해 드리고 있습니다. 그리고 단축 근로자를 대신할 대체 인력을 채용한 경우 최대 월 120만 원의 추가 고용 장려금을 지원하고 있고요. 단축 근무로 인해서 임금이 줄어든 근로자에게는 단축 급여 지원금을 최대 월 30만 원을 지원하고 단축 근무자의 업무를 분담한 동료 근로자에게도 업무 분담 지원금을 월 20만 원씩 지원을 합니다. 경기 가족 친화 인증 기업에 많은 관심 부탁드립니다.
◆ 조태현 : 알겠습니다. 이거는 근로자도 고용하는 회사도 괜찮은 윈윈 제도가 될 것 같은데요. 어떻습니까?
◇ 한지원 : 네 경기도가 선제적으로 추진하고 있는 0.5, 0.75잡 제도가 정착이 되면 근로자는 출산, 육아, 학업 등 자신의 상황에 맞게 유연한 근로시간을 선택해서 경력 단절 없이 경제활동을 지속할 수가 있고요. 기업은 유연한 근태 관리 시스템 확보와 적시에 필요한 인력을 유연하게 채용하고 관리할 수가 있어서 인건비 부담 및 기존 직원들의 업무 부담도 덜어주는 효과가 있을 것으로 기대하고 있습니다. 요즘은 단순히 돈을 많이 버는 생산 중심의 경제 시대가 아닌 일과 삶의 균형, 개인의 행복과 건강, 인간의 삶의 질 향상이 우선시되는 시대로 바뀌고 있습니다. 변화하는 시대 흐름에 발맞춰서 새로운 일자리 패러다임을 제시하는 것이 0.5, 0.75 잡이라고 생각이 됩니다. 경기도일자리재단은 이를 통해서 일과 삶을 모두 행복하게 그리고 가족의 꿈과 아이가 함께 성장할 수 있도록 최선을 다해 노력하겠습니다. 많이 지켜봐 주시고 응원해 주시기 바랍니다. 감사합니다.
◆ 조태현 : 알겠습니다. 지금까지 경기도일자리재단 남부광역사업팀 한지원 팀장님과 함께했습니다. 오늘 말씀 고맙습니다.
◇ 한지원 : 네 감사합니다.
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